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La formation pour adulte : un tremplin professionnel réellement adapté (aux adultes)

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La formation pour adulte, une autre manière d’apprendre et de se former professionnellement.

A toi qui n’a pas un bon souvenir de l’école, trop rigide, trop de devoirs, trop d’injustices, remarques blessantes ou simplement rythme inadapté.

A toi qui est resté très ou trop longtemps à l’école, qui devait beaucoup travailler à la maison pour mémoriser, qui s’endormait en cours car trop fatigué.

Que tu sois resté peu ou longtemps à l’école, l’université etc.. tu n’as pas peut-être pas eu la chance de réellement apprendre.

En cursus classique on nous délivre des savoirs, connaissances, processus qu’il faut ingurgiter, mémoriser sans vraiment y mettre de la réflexion ou de la remise en question.

Savais-tu qu’il existait une manière d’apprendre un métier d’une façon bien plus adaptée à l’adulte, à la personne que tu es ?
Une manière d’intégrer, en combinant  connaissances et expériences  ?
En pouvant poser des questions, participer et en réfléchissant par toi-même ?

Cette manière de faire s’appelle la formation pour adulte.

J’ai un bac +8. Autant te dire que les bans d’école, les amphithéâtres, les prises de notes à rallonge, les révisions jusqu’à 2h du mat’, je connais.
Je découvre aujourd’hui à 41 ans après deux reconversions professionnelles, la formation pour adulte.

Un univers qui s’attèle à alterner les moments d’écoute, la participation active, le travail de réflexion ou création en sous-groupe. Je redécouvre la joie d’apprendre et non d’ingurgiter comme on gaverait une oie en vue d’un Noël et d’une bonne crise de foi.

Je suis en formation au sein d’Optim’hum afin d’obtenir un titre professionnel de conseillère en insertion professionnelle.

  • Je découvre que si j’ai besoin de me lever car j’ai trop mal au dos, je peux.
  • Que si j’ai besoin de souffler dehors car, trop intense, je peux.
  • Que je n’ai plus besoin d’apprendre par cœur des listes à la Prévert.
  • Que j’intègre les informations et pratiques en expérimentant.
  • Que je peux et qu’on m’encourage à me « planter » pour que je développe mon analyse de pratique professionnelle (pas facile d’ailleurs de se planter, car le formatage classique est bien là !).

Quel bonheur.
La formation pour adulte devrait être proposée rapidement dans le parcours d’un jeune adulte en quête d’une méthode d’apprentissage plus agile et d’un métier plus juste pour lui.

Si tu es sur Avignon et alentours je te recommande Optim’hum : pourquoi ?

  • Pour ses équipes : humaines, et réellement à l’écoute, favorisant l’autonomie et accueillant notre diversité de situation (parentalité, problèmes de santé, RQTH…)
  • Pour ses formations : CIP, formateurs pour adultes, formateur de formateurs, métiers de l’accueil, de la comptabilité gestion et du numérique ( bureautique, e-commerce, montage vidéo, conception de site web… ).

Tu es en recherche d’une autre formation professionnelle sur Avignon ? Tu veux savoir quelles formations et organismes de formation (OF) existent ?

Voici quelques liens et connaissances utiles :

  • https://www.maformation.fr/formation/recherche?Query=&Lieu=Avignon+84000
  • Rdv sur France travail pour identifier les formations en cours par ville et par type de financement : https://candidat.francetravail.fr/formations/
  • Tu cherches une formation spécifiquement financable par ton CPF ? Rdv sur : https://www.moncompteformation.gouv.fr/
  • Tu ne sais pas comment fincancer ta formation ?
    • Tu es sans emploi ?
      • Je te conseille de t’inscrire comme demandeur d’emploi auprès de France Travail pour bénéficier d’un suivi par un conseiller. Tu seras peut-être orienté dans un dispositif spécifique permettant d’affiner ton projet d’orientation pour valider ta demande de formation.
      • Tu disposes peut-être de droits (allocation de retour à l’emploi, ARE) ou peux accéder à une AIF, Aide Individuelle de formation. D’autres aides de financement de formation et d’allocation pour vivre le temps de ta formation existent.
      • Tu peux également envisager l’alternance (temps partagé entre l’entreprise et l’organisme de formation, en étant salarié) : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/accueil
    • Tu as moins de 25 ans (<29 ans si tu as une reconnaissance handicap) ? Rapproche-toi également de la Mission Locale de ta ville ou de ton département. Pour l’identifier rdv sur : https://www.unml.info/le-reseau/annuaire/
    • Tu as une reconnaissance handicap ? RDV à Cap Emploi : https://www.capemploi.info/le-reseau/
    • Tu es salarié en entreprise ? :
      • Tu disposes d’un CPF : compte personnel de formation qui te permet de financer par toi-même tout ou partie d’une formation pro.
      • Tu as également accès, si ton entreprise emploie plus de 50 salariés, au PDC (plan développement compétences) : ton employeur finance « directement » une formation (qui ici souvent lui est utile).
      • Tu souhaites partir mais tu ne veux pas démissionner pour avoir droit à l’ARE (chômage) et te former ? Et ton employeur refuse la rupture conventionnelle ? Alors que tu souhaites exercer un autre métier ? Regarde le site transition pro : https://www.transitionspro.fr/nos-dispositifs/projet-de-transition-professionnelle/
    • Tu es indépendant ? : tu cotises nécessairement auprès d’un FAF (Fond d’Assurance Formation) et tu disposes également de CPF, rdv sur https://www.urssaf.fr/accueil/independant/connaitre-vos-droits/droits-formation-professionnelle.html
    • Tu es cadre ? Tu as le droit à un accompagnement et des conseils gratuits auprès de l’APEC : prends rdv avec un conseiller : https://www.apec.fr/

Ta situation est unique. Il existe une grande variété de dispositifs de financement de formation (CPF, AIF, AFC, PCD, alternance…) et de financeurs (France Travail, Conseil Régional, Caisse des dépôts, OPCO..). Tu peux obtenir un financement de formation et également être rémunéré pendant ta formation. La pluralité de dispositifs et situations est telle qu’il est difficile de le synthétiser dans un seul article.

Pour établir un diagnostic de ta situation il te faudra, quelque soit ta situation, prendre rdv auprès d’un conseiller France Travail qui saura t’orienter soit sur un accompagnement en interne soit en externe (mission locale, cap emploi, Apec, transition pro, prestataires privés…)

L’important pour toi est de bien définir ton nouveau projet professionnel afin de mettre la bonne formation en face. Pas d’inquiétude, si tu as des doutes : tu peux demander à effectuer des PMSMP (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel : immersion de quelques jours) auprès d’un organisme de formation que tu as identifié et ainsi observer pendant quelques jours le contenu d’une formation. Tu peux également faire cette immersion en entreprise pour en observer un métier visé. Parle s’en à ton conseiller il t’expliquera comment faire. Plus d’infos sur ce dispositif : https://immersion-facile.beta.gouv.fr/

Prêt.e à aimer à nouveau la formation ?

Audrey Lasalle

Conseillère en Insertion Professionnelle en formation
Auteure en développement personnel

www.divinesabeilles.com

Journal de bord d’une apprentie CIP : vos valeurs

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Journal de bord d’une apprentie CIP
CIP : Conseillère en Insertion Professionnelle

Connaissez-vous vos valeurs ?
Ces briques fondatrices de votre être tout entier ?
* Qu’est-ce qu’une valeur ?
✓Ce en quoi vous tenez plus que tout.
✓Ce qui vous fait vous lever le matin
✓Ce qui vous anime
✓Ce qui fait de vous la personne que vous êtes, qui façonne vos pensées et vos comportements.

Authenticité, bienveillance, famille, service, créativité, ponctualité, liberté, fraternité, professionnalisme, esprit de groupe, amour, amitié, sécurité…il en existe tant>

* Pourquoi les connaître ?
✓ Pour façonner un quotidien et une vie alignée avec ce qui est votre base de fonctionnement.
✓ Eviter les écueils : ces moments où vous n’avez pas écouté ni respecté vos valeurs et qui ont engendré stress, anxiété, culpabilité voire pire (burn-out, dépression, dévalorisation).
>>> Cultiver des pensées et des actes alignés à vos valeurs, c’est vous permettre de naviguer à co-
courant et non à contre courant de votre vie.
C’est la rendre plus confortable, valorisante, rassurante.

✓ C’est aussi délimiter vos recherches d’emploi : éliminer les modes de fonctionnement qui ne vous correspondent pour choisir ce qui vous ressemblera.
✓ Connaître vos valeurs pourrait même vous donner des idées de pistes pro : si pour vous la protection de l’enfance est une valeur clef, travailler avec les enfants ou dans des PMI pourrait vous animer, rejoindre une asso ou enseigner.
Si pour vous la possibilité d’être créatif est indispensable, vous choisirez un métier d’indépendant ou de salarié ayant des missions permettant d’exprimer des idées nouvelles ou innovantes, originales.

👉📗J’aborde ce thème crucial de connaissance de soi dans mon livre 200 planches de radiesthésie. Faire du pendule un outil du quotidien/section Vie professionnelle (éditions le Lotus et l’Elephant, hachette).

Fonctionner sans identifier ses valeurs c’est avancer dans une forme de brouillard constant, avec une incertitude sur la direction à prendre.

* Témoignage personnel
Pour respecter mes valeurs et parce que je continue à les identifier de mieux en mieux, j’ai osé changer de métier chaque fois que mes fonctions ou missions n’étaient plus en lien avec mes valeurs.

Non pas par fuite mais par volonté ferme de ne pas  »me vendre », perdre mes valeurs pour de l’argent.
Un défi parfois, dans notre société capitaliste.
Et parce que comme vous, j’ai une famille et des factures.

💛Voilà où j’en suis aujourd’hui.(cf image)
Grâce à ma formation CIP au sein d’OPTIM’HUM.
Merci Magali Coffin : tes outils viennent chercher ce qu’il a de vrai en nous (au minimum à l’instant t).

🌟Tu veux découvrir ce centre de formation ?
RDV LE 5 NOVEMBRE POUR LES JOURNÉES PORTES OUVERTES 10 avenue Fontcouverte, Avignon)


Audrey Lasalle
> En formation CIP chez Optim’hum
> Auteure pour le Lotus et l’éléphant (Hachette)

Journal de bord d’une apprentie CIP (Conseillère en Insertion Professionnelle) : Découverte de ma nouvelle ruche.

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Semaine 1 : découverte de ma nouvelle ruche 

Je découvre mon groupe. Nous sommes 14 présents.

Deux arriveront plus tard. Apparemment on peut donc commencer en décalé.

Un homme est en fauteuil roulant.

La moitié de ma promo a une RQTH (Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé). Certains on des plannings adaptés. Apparemment on peut être considéré comme atypique et c’est ok.

Une femme travaille les mercredis donc jongle avec la formation.

Une autre possède déjà certains blocs de compétences, donc ne la suit que partiellement.

Seulement deux hommes pour l’instant.

Des hommes et des femmes d’ici et d’ailleurs, aux couleurs de vie, de cheveux de peau, d’âge, de personnalités riche en diversité.

Et moi, l’Abeille du groupe. Bac +8.

Non.

Je ne vous énonce pas mon diplôme pour frimer. Mais pour montrer une de mes particularités.

Je redoute toujours un peu ce moment où je vais l’annoncer. Entre fierté et gêne car je crains les préjugés : waouh toi tu es une tronche ! Toi tu vas bûcher ! Toi tu sais ceci ou cela. Bref. La pression de la première de la classe qui n’a pas le droit à l’erreur et doit donner l’exemple.

J’ai toujours cette inquiétude au fond de moi, car non je ne sais, bien sûr, ni tout, ni rien. 

Voilà ma nouvelle ruche pour 8 mois.

Maintenant, les formateurs.

Un par jour.

Chaque fois je me dis : lui/ elle est trop bien. Je m’imagine qu’il sera difficile pour le suivant de briller autant à mes yeux. J’ai tendance à placer les « sachants » sur un piédestal.

Et le suivant arrive. Avec son parcours, son humour, ses histoires, ses valeurs, ses compétences et surtout son savoir-être de formateur, sa pédagogie unique comme lui ou elle.

Dans mon regard d’abeille, formatrices et formateurs sont les gardiens de la ruche. Non pas pour imposer des règles. Mais comme garants d’une forme de stabilité, d’équité, de respect et de bienveillance. Diffusant une méthode, un regard, que chacun sait complémentaire de celui de son voisin. Une jour je serai peut-être des leurs, qui sait ?

L’abeille que je suis découvre la formation pour adultes par des adultes conscients des difficultés physiques, émotionnelles, parentales qu’on peut vivre.

Et qui s’adaptent à nous, à nos contraintes, nos besoins.

Un monde bien éloigné de mon parcours d’études long, très long… et de ma carrière d’ingénieure. 

Ce monde existe et je découvre enfin cette chance. 

Je me pose toutes sortes de question :

  • Va t’on faire du bon miel ? 
  • Trouver des champs de fleurs colorés et abondants à butiner ?
  • Devra t’on affronter des frelons ? 

Les stages

Un des points critiques : trouver des périodes d’immersion permettant d’apprendre sur le terrain et d’enrichir notre vision du métier de CIP.

Les formateurs nous présentent nos options, si vastes, si diversifiées : France Travail, Mission Locale Jeunes du Grand Avignon, Cap Emploi, Aksis, Solerys, Centre de formation, Centre de bilan de compétences, ETTI (entreprise de travail temporaire d’insertion), Isatis, Insercall, Amidon84, Babel, Passerelle, Semailles, et tant d’autres.

Comment choisir ? En a t-on le luxe ?

Quels publics est-on capable d’accompagner réellement ? Jeunes ? Adultes ? Personnes en situation de handicap physique ? Psychique ? Personnes éloignées de l’emploi tels les sans domiciles fixes ? Cadres ? Jeunes diplômés ? Mamans solo ? Tant de personnes cherchant à rejoindre le marché de l’emploi.

Tous ?

Entre nos affinités, nos compétences déjà en place, nos préjugés, nos peurs, nos envies, trouver des stages épanouissants reste un des challenges de l’année.

Je suis à la fois impatiente de pouvoir animer des ateliers et accompagner et curieuse de voir où la vie va me conduire cette fois-ci.

La suite de journal de bord d’un apprentie CIP la semaine prochaine.

Audrey Lasalle 

Future CIP, en formation au sein de la ruche Optim’Hum.

Précédemment auteure et consultante en développement personnel. 

Précédemment ingénieure R&D, manageuse.

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Ensemble pour un monde inspirant.