PMSMP : Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel : quels sont les avantages pour l’entreprise, la structure d’accueil ?

1/ Faire découvrir les différents métiers et compétences de l’entreprise.
🌟Une belle manière de faire rayonner votre activité.

2/ Valoriser ses collaborateurs en leurs permettant d’expliquer et montrer la richesse de leurs missions. Permet également de développer leur pédagogie : expliquer son métier en s’adaptant à des personnes qui peut être ne le connaissent absolument pas.
🌟Une belle manière d’améliorer la reconnaissance au travail.

3/ Évaluer et pré-sourcer des candidats : pour des postes ouverts ou à venir. Permet d’observer en pratique les savoir-être, la curiosité voir le savoir-faire du candidat d’une manière plus concrète qu’en entretien.
🌟Une belle façon d’approfondir la connaissance de vos futurs salariés.

4/ Réduire ses coûts de recrutement : en ciblant d’une manière plus pertinente les profils, en les évaluant en pratique et potentiellement réduire le risque de turn-over.
🌟Une belle idée pour pérenniser vos embauches.

5/ Renforcer sa démarche inclusive en faisant la promotion de la diversité des publics accueillis.
🌟Une belle idée pour valoriser votre image par des actions plutôt que des mots.

Alors prêt à accueillir vos futurs candidats en immersion ?

Source d’information : https://lnkd.in/dTcwSAWj

AUDREY LASALLE
En recherche active d’un poste : consultante recrutement, insertion professionnelle, formation.