Journal de bord d’une apprentie CIP : vos valeurs

Journal de bord d’une apprentie CIP
CIP : Conseillère en Insertion Professionnelle

Connaissez-vous vos valeurs ?
Ces briques fondatrices de votre être tout entier ?
* Qu’est-ce qu’une valeur ?
✓Ce en quoi vous tenez plus que tout.
✓Ce qui vous fait vous lever le matin
✓Ce qui vous anime
✓Ce qui fait de vous la personne que vous êtes, qui façonne vos pensées et vos comportements.

Authenticité, bienveillance, famille, service, créativité, ponctualité, liberté, fraternité, professionnalisme, esprit de groupe, amour, amitié, sécurité…il en existe tant>

* Pourquoi les connaître ?
✓ Pour façonner un quotidien et une vie alignée avec ce qui est votre base de fonctionnement.
✓ Eviter les écueils : ces moments où vous n’avez pas écouté ni respecté vos valeurs et qui ont engendré stress, anxiété, culpabilité voire pire (burn-out, dépression, dévalorisation).
>>> Cultiver des pensées et des actes alignés à vos valeurs, c’est vous permettre de naviguer à co-
courant et non à contre courant de votre vie.
C’est la rendre plus confortable, valorisante, rassurante.

✓ C’est aussi délimiter vos recherches d’emploi : éliminer les modes de fonctionnement qui ne vous correspondent pour choisir ce qui vous ressemblera.
✓ Connaître vos valeurs pourrait même vous donner des idées de pistes pro : si pour vous la protection de l’enfance est une valeur clef, travailler avec les enfants ou dans des PMI pourrait vous animer, rejoindre une asso ou enseigner.
Si pour vous la possibilité d’être créatif est indispensable, vous choisirez un métier d’indépendant ou de salarié ayant des missions permettant d’exprimer des idées nouvelles ou innovantes, originales.

👉📗J’aborde ce thème crucial de connaissance de soi dans mon livre 200 planches de radiesthésie. Faire du pendule un outil du quotidien/section Vie professionnelle (éditions le Lotus et l’Elephant, hachette).

Fonctionner sans identifier ses valeurs c’est avancer dans une forme de brouillard constant, avec une incertitude sur la direction à prendre.

* Témoignage personnel
Pour respecter mes valeurs et parce que je continue à les identifier de mieux en mieux, j’ai osé changer de métier chaque fois que mes fonctions ou missions n’étaient plus en lien avec mes valeurs.

Non pas par fuite mais par volonté ferme de ne pas  »me vendre », perdre mes valeurs pour de l’argent.
Un défi parfois, dans notre société capitaliste.
Et parce que comme vous, j’ai une famille et des factures.

💛Voilà où j’en suis aujourd’hui.(cf image)
Grâce à ma formation CIP au sein d’OPTIM’HUM.
Merci Magali Coffin : tes outils viennent chercher ce qu’il a de vrai en nous (au minimum à l’instant t).

🌟Tu veux découvrir ce centre de formation ?
RDV LE 5 NOVEMBRE POUR LES JOURNÉES PORTES OUVERTES 10 avenue Fontcouverte, Avignon)


Audrey Lasalle
> En formation CIP chez Optim’hum
> Auteure pour le Lotus et l’éléphant (Hachette)

Journal de bord d’une apprentie CIP (Conseillère en Insertion Professionnelle) : Découverte de ma nouvelle ruche.

Semaine 1 : découverte de ma nouvelle ruche 

Je découvre mon groupe. Nous sommes 14 présents.

Deux arriveront plus tard. Apparemment on peut donc commencer en décalé.

Un homme est en fauteuil roulant.

La moitié de ma promo a une RQTH (Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé). Certains on des plannings adaptés. Apparemment on peut être considéré comme atypique et c’est ok.

Une femme travaille les mercredis donc jongle avec la formation.

Une autre possède déjà certains blocs de compétences, donc ne la suit que partiellement.

Seulement deux hommes pour l’instant.

Des hommes et des femmes d’ici et d’ailleurs, aux couleurs de vie, de cheveux de peau, d’âge, de personnalités riche en diversité.

Et moi, l’Abeille du groupe. Bac +8.

Non.

Je ne vous énonce pas mon diplôme pour frimer. Mais pour montrer une de mes particularités.

Je redoute toujours un peu ce moment où je vais l’annoncer. Entre fierté et gêne car je crains les préjugés : waouh toi tu es une tronche ! Toi tu vas bûcher ! Toi tu sais ceci ou cela. Bref. La pression de la première de la classe qui n’a pas le droit à l’erreur et doit donner l’exemple.

J’ai toujours cette inquiétude au fond de moi, car non je ne sais, bien sûr, ni tout, ni rien. 

Voilà ma nouvelle ruche pour 8 mois.

Maintenant, les formateurs.

Un par jour.

Chaque fois je me dis : lui/ elle est trop bien. Je m’imagine qu’il sera difficile pour le suivant de briller autant à mes yeux. J’ai tendance à placer les « sachants » sur un piédestal.

Et le suivant arrive. Avec son parcours, son humour, ses histoires, ses valeurs, ses compétences et surtout son savoir-être de formateur, sa pédagogie unique comme lui ou elle.

Dans mon regard d’abeille, formatrices et formateurs sont les gardiens de la ruche. Non pas pour imposer des règles. Mais comme garants d’une forme de stabilité, d’équité, de respect et de bienveillance. Diffusant une méthode, un regard, que chacun sait complémentaire de celui de son voisin. Une jour je serai peut-être des leurs, qui sait ?

L’abeille que je suis découvre la formation pour adultes par des adultes conscients des difficultés physiques, émotionnelles, parentales qu’on peut vivre.

Et qui s’adaptent à nous, à nos contraintes, nos besoins.

Un monde bien éloigné de mon parcours d’études long, très long… et de ma carrière d’ingénieure. 

Ce monde existe et je découvre enfin cette chance. 

Je me pose toutes sortes de question :

  • Va t’on faire du bon miel ? 
  • Trouver des champs de fleurs colorés et abondants à butiner ?
  • Devra t’on affronter des frelons ? 

Les stages

Un des points critiques : trouver des périodes d’immersion permettant d’apprendre sur le terrain et d’enrichir notre vision du métier de CIP.

Les formateurs nous présentent nos options, si vastes, si diversifiées : France Travail, Mission Locale Jeunes du Grand Avignon, Cap Emploi, Aksis, Solerys, Centre de formation, Centre de bilan de compétences, ETTI (entreprise de travail temporaire d’insertion), Isatis, Insercall, Amidon84, Babel, Passerelle, Semailles, et tant d’autres.

Comment choisir ? En a t-on le luxe ?

Quels publics est-on capable d’accompagner réellement ? Jeunes ? Adultes ? Personnes en situation de handicap physique ? Psychique ? Personnes éloignées de l’emploi tels les sans domiciles fixes ? Cadres ? Jeunes diplômés ? Mamans solo ? Tant de personnes cherchant à rejoindre le marché de l’emploi.

Tous ?

Entre nos affinités, nos compétences déjà en place, nos préjugés, nos peurs, nos envies, trouver des stages épanouissants reste un des challenges de l’année.

Je suis à la fois impatiente de pouvoir animer des ateliers et accompagner et curieuse de voir où la vie va me conduire cette fois-ci.

La suite de journal de bord d’un apprentie CIP la semaine prochaine.

Audrey Lasalle 

Future CIP, en formation au sein de la ruche Optim’Hum.

Précédemment auteure et consultante en développement personnel. 

Précédemment ingénieure R&D, manageuse.

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Ensemble pour un monde inspirant.

Automne : le temps de la récolte

L’automne : je te rends hommage ici.

Tes couleurs flamboyantes.

Tes feuilles qui virevoltent au grès du vent.

Tes chocolats chauds, tes épices, tes potées de légumes, butternuts, citrouilles et compagnie…

Que j’aime l’automne. Saison de la récolte.

Qu’avez-vous semé au printemps ou l’hiver dernier ? Qu’avez-vous planté comme graines, comme idées, qui pourraient désormais produire ses fruits ? L’adage dit « On récolte ce que l’on sème » et c’est tellement vrai. La récolte dépend du semis et de tout ce qui suit.

De mon côté au printemps j’avais décidé à me faire accompagnée pour évoluer vers une nouvelle vie professionnelle. Ce qui m’a conduite à clôturer mon activité de consultante en développement personnel. L’été, je l’ai passé à peaufiner mon projet, vérifier mes envies, lister mes compétences, nouer des contacts pour enfin me décider à exercer comme conseillère en insertion professionnelle, un métier toujours dans l’accompagnement orienté exclusivement sur la vie professionnelle, chère à mon coeur voire à mon âme tout entière.

En automne je récolte : France Travail m’accorde, non sans difficultés, une formation financée en présentiel pour 8 mois. Une belle manière de récompenser les semis faits au printemps (accompagnement) et le soin apporté à mes cultures pendant l’été (peaufiner le projet, faire un stage en immersion, une PMSMP, je t’en ai parlé dans cet article).

Il m’a fallu être patiente et persévérer jusqu’à la dernière minute.

Car oui les doutes comme tels les orages d’été : ils peuvent endommager vos cultures et remettre en cause la cuvée de vin à venir ! Ai-je choisi la bonne voie ? Vais-je retrouver du travail ? Comment assurer la sécurité financière de ma famille ? Combien de temps tout ç a va prendre ? bla bla bla … Aussi me suis-je bien entourée et la vie a su me réconforter. Je n’ai rencontrée que des conseillères en insertion impliquées et qui ont su me conseiller, m’aider, me recommander voire monter au créneau pour mon dossier. Des femmes investies et convaincues par mon projet de faire leur propre métier ! Des femmes inspirantes. De véritables abeilles oeuvrant pour leur ruche !

Après un premier refus de France Travail, un coup de fil de ma conseillère qui me dit : on ne laisse pas passer ça ! Votre dossier est en béton. Vous êtes impliquée, autonome et faites pour ce métier ! Vous allez poser une réclamation que je vais appuyer. 48h plus tard, une bonne nouvelle tombe : je suis financée pour entrer en formation CIP ! Bonne cuvée en vue !

Cet automne je récolte également des graines particulièrement subtiles semées l’hiver dernier : celle d’un livre divinement inspiré qui sortira le 15 Octobre chez tous vos libraires préférés.

200 planches de radiesthésie. Faire du pendule un outil du quotidien.

Un livre qui marque mon engagement à créer des ponts entre visible et invisible, entre sciences appliquées et spiritualité. Un livre qui amène à prendre conscience que nous sommes tous dotés d’une intuition et de ressentis pouvant être affutés au gré de la pratique qui n’est donc pas réservée à une sorte de caste magique d’élus mystiques. Une pratique classée ésotérique (du grec ancien ἐσωτερικός, esôterikós (« de l’intérieur »)), mais relevant du bons sens pratique. J’ai voulu un livre qui vous permet de prendre des décisions sensées et alignées dans votre quotidien (famille, couple, cuisine, bien-être, activités culturelles…) ainsi que dans votre vie professionnelle (orientation, évolution, reconversion…). Un livre qui vous permet de sonder en profondeur qui vous êtes, et de reconnaitre enfin la valeur qui est vôtre. Un livre également qui ravira les personnes en quête de mystères et de développement de capacités intuitives. Et comme j’agis telle une abeille, ce livre n’existe que parceque j’ai oeuvré conjointement avec d’autres abeilles : Sandrine Fourrier, ma divine illustratrice, et les joyeuses équipes du Lotus et l’éléphant, ma maison d’édition.

Bref. Il est ici.

Cet automne je récolte ce que j’ai semé, certes, mais surtout ce dont j’ai pris soin.

>>> Et vous, qu’avez-vous semé ? Et que récoltez-vous aujourd’hui ? En êtes-vous satisfaits ? Comment avez-vous oeuvré pour vos ruches (famille ? amis ? travail ? société ?)

Bel automne à toutes les abeilles qui oeuvrent à leur manière sur cette Terre.

Bzzz, Audrey Lasalle

www.divinesabeilles.com

Avignon, emplois disponibles en septembre

Chères abeilles d’avignon et du vaucluse,

J’espère que cette rentrée vous apporte motivation et envie de concrétiser vos envies professionnelles. De mon côté j’ai terminé 8 semaines d’accompagnement Activ’projet avec Aksis (entièrement financé par France Travail) qui m’a permis de valider mon projet à devenir Conseillère en insertion socio-professionnelle. Ce projet je l’ai notamment validé par l’expérimentation en passant par une PMSMP : Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel. Je t’en dis plus dans ce dispositif dans cet article. Et je te confie mon retour d’expérience concret sur ma propre PMSMP ici.

Comme toi peut-être, j’ai du monter un dossier de demande de formation. Je te ferai un article sur le sujet plus tard. J’attends une réponse de France Travail sur un abondement CPF pour obtenir une formation délivrant le titre pro de conseiller en insertion professionnel. En attendant je continue à t’aider à y voir plus clair dans ton propre parcours pro.

Offres d’emploi sur la ruche-ville d’Avignon-même

Voici une liste de liens de recherche déjà calibrés, pour te conduire aux postes en local sur Avignon même (je paramètre un rayon de recherche de 0km ou lieu exact dans les filtres de recherche).

Offres sur France Travail

Offres Emploi Territorial

Offres sur Linkedin

Offres sur Hellowork

Offres sur Indeed

Offres sur MeteoJob

Offres d’emploi sur la ruche-Vaucluse qui pourraient être tes prochaines missions d’abeilles

Je te copie-colle la lettre de Vaucluse Recrute ci-dessous qui est très complète. Retrouve la communication originale ici.

La Santé recrute

(médecins généralistes) https://www.vaucluse-sante-attractivite.com/exercer-medecine-vaucluse/#job

Avignon

👉 Département de Vaucluse

➡ Directeur de la communication, du protocole et des événements https://www.vaucluse.fr/votre-departement/les-offres-demploi-du-departement-de-vaucluse/pole-ressources-783/un-directeur-h-f-direction-de-la-communication-du-protocole-et-des-evenements-9633.html

➡ Autres postes https://www.vaucluse.fr/votre-departement/les-offres-demploi-du-departement-de-vaucluse-187.html

👉 Grand Avignon

➡ Offres d’emploi https://www.e-candidate.fr/candidat/grandavignon

👉 RES

➡ Développeur logiciel https://www.linkedin.com/jobs/view/4184878407

➡ Technicien maintenance photovoltaïque https://www.linkedin.com/jobs/view/4265227401

👉 Givaudan

➡ Customer care front office https://www.linkedin.com/jobs/view/4255089223

👉 Scalian

➡ Chargé d’études Calage Arrimage / Temps partiel possible https://www.linkedin.com/jobs/view/4298170247

👉 ARIAL Industries

➡ Chargé d’affaires installation générale https://www.linkedin.com/jobs/view/4298215707

👉INRAE

➡ Ingénieur en collecte et analyse de données https://www.linkedin.com/jobs/view/4298736898

➡ Assistant de communication et médiation scientifique https://www.linkedin.com/jobs/view/4277539428

👉 McCormick & Company

➡ Social media manager https://www.linkedin.com/jobs/view/4235099574

👉 FONDASOL

➡ Chargé de sourcing et recrutement https://www.linkedin.com/jobs/view/4300087765

👉 ATEXIS

➡ Technicien de maintenance en contrôle commande – Nucléaire https://www.linkedin.com/jobs/view/4300009673

👉 AEROCONTACT

➡ Mécanicien aéronautique B1.3 H135/AS350 avec QT https://www.linkedin.com/jobs/view/4300535688

👉 Q ENERGY

➡ Chargé des services généraux https://www.linkedin.com/jobs/view/4294570245

➡ Data Scientist https://www.linkedin.com/jobs/view/4294596854 (Hybride – Montpellier)

👉 Hubcycle

➡ Sampling and laboratory technician https://www.linkedin.com/jobs/view/4289845832

➡ Logistic coordinator https://www.linkedin.com/jobs/view/4289843854

👉 High Flyers

➡ International sales expert – Food ingredients https://www.linkedin.com/jobs/view/4299207920

👉 Groupe BERTO

➡ Technicien informatique https://www.linkedin.com/jobs/view/4288681831

Autour d’Avignon

👉 Volvo Trucks Sorgues

➡ Mécanicien poids lourds https://www.linkedin.com/jobs/view/4277637181

👉 XPO Entraigues-sur-la-Sorgue

➡ Conducteur routier SPL https://www.linkedin.com/jobs/view/4295571425

👉 GYMA Sorgues

➡ Assistant des ventes https://www.linkedin.com/jobs/view/4298886778

👉 LSA Entraigues-sur-la-Sorgue

➡ Chef de produit https://www.linkedin.com/jobs/view/4290725468

Autour du Mont-Ventoux

👉 La CoVe – Communauté d’Agglomération Ventoux Comtat Venaissin

➡ Offres d’emploi https://www.lacove.fr/emplois.html

👉 Communauté de communes Vaison Ventoux

➡ Offres d’emploi https://www.vaison-ventoux.fr/cat_doc/offres-demploi/

👉 Communauté d’Agglomération des Sorgues du Comtat

➡ Offres d’emploi https://emploi.sorgues-du-comtat.com/

👉 Spie batignolles Carpentras

➡ Assistant d’agence https://www.linkedin.com/jobs/view/4298605309

👉 NEUHAUSER Aubignan

➡ Technicien de maintenance https://www.linkedin.com/jobs/view/4281295433

👉 SEGULA Technologies Vaison-la-Romaine

➡ Projeteurs mécaniques https://www.linkedin.com/jobs/view/4172249792

👉 Les vins AOC Ventoux Carpentras

➡ Chargé de Mission Viticulture & Environnement https://www.vitijob.com/emploi/105274/charge-de-mission-viticulture-et-environnement-h-f

👉 Solocal Carpentras

➡ Business Developer BtoB https://www.linkedin.com/jobs/view/4247513374

👉 Sibelco Group Bedoin

➡ Maintenance & Production planner https://www.linkedin.com/jobs/view/4290966629

Autour du Luberon & Monts de Vaucluse

👉 CA LUBERON MONTS DE VAUCLUSE

➡ Offres d’emploi https://www.luberonmontsdevaucluse.fr/nos-offres-demploi/

👉 CC Pays d’Apt Luberon

➡ Offres d’emploi https://www.paysapt-luberon.fr/pays-apt-et-luberon-gouvernance/interco-recrute/

👉 COTELUB

➡ Offres d’emploi https://www.cotelub.fr/documents-publications/nous-rejoindre-recrutement

👉 Communauté de Communes Pays des Sorgues Monts de Vaucluse

➡ Offres d’emploi https://www.paysdessorgues.fr/offres-emploi

👉 Aroma-Zone Châteauneuf-de-Gadagne

➡ Chargé de clientèle https://www.linkedin.com/jobs/view/4299001356

➡ Chargé de clientèle – Bilingue Anglais https://www.linkedin.com/jobs/view/4298898390

👉 Volvo Trucks Cavaillon

➡ Chef d’équipe atelier https://www.linkedin.com/jobs/view/4277633472

👉 Delta Plus Apt

➡ Financial planning & analyst manager https://www.linkedin.com/jobs/view/4299170122

➡ Manager Produits et Marketing https://www.linkedin.com/jobs/view/4292509577

👉 AGROINTELLI La Tour d’Aigues

➡ Technico commercial ( idéalement ) électro mécanicien https://www.linkedin.com/jobs/view/4298543235

👉 Groupe Solveg (UGPBAN / FRUITS DU MONDE / VAN DAMME / FRUIDOR / AIDA) Cavaillon

➡ Mûrisseur – Technicien Logistique / Qualité https://www.linkedin.com/jobs/view/4290902194

👉 EURODIA Pertuis

➡ Contrôleur de gestion – projets https://www.linkedin.com/jobs/view/4294364491

Vallée du Rhône / Haut Vaucluse

👉 Communauté de Communes Rhône Lez Provence

➡ Offres d’emploi https://ccrlp.fr/recrutement/

👉 Groupe Fert Recyclage Visan

➡Chargé de missions Ressources humaines https://www.linkedin.com/jobs/view/4298221858

👉 SICAF Cosmétiques Valréas

➡ Responsable Hygiène-Sécurité-Environnement https://www.linkedin.com/jobs/view/4197542610

➡ Conducteur de ligne de production https://www.linkedin.com/jobs/view/4263046355

👉 Le Roy Logistique Courthézon

➡ Chef d’équipe cariste https://www.linkedin.com/jobs/view/4299150405

👉 LGM Orange

➡ Référent technique en gestion de projets https://www.linkedin.com/jobs/view/4144914342

👉 Orano Bollène

➡Technicien de radioprotection https://www.linkedin.com/jobs/view/4289229158

👉 AdVini Châteauneuf-du-Pape

➡ Responsable boutiques et oenotourisme https://www.linkedin.com/jobs/view/4292932662

Et aussi

👉 LinkedIn Vaucluse https://www.linkedin.com/jobs/search/?currentJobId=3798526161&geoId=105015875&keywords=vaucluse&location=France

👉 APECITA https://www.apecita.com/

👉 Fenum https://grandeprovence.fenum.net/emploi/

👉 France Travail https://lnkd.in/eJkKcXia

👉 APEC Provence Alpes Côte d’Azur et Corse https://lnkd.in/ekp8EmH3

👉 Mon Emploi Tourisme https://monemploitourisme.fr/

As-tu trouvé ta prochaine mission d’abeille ?

Retour d’expérience sur ma PMSMP chez Aksis

Ma PMSMP chez AKSIS.

Immersion dans le poste de Conseillère en insertion professionnelle.

Cette immersion c’est avant tout :

🌟la rencontre avec une équipe soudée réellement impliquée dans son travail auprès des bénéficiaires.

🌟Avoir pu réellement effectuer le métier de CIP grâce à la confiance et l’autonomie donnée par ma tutrice Laurène. 1000 merci à toi.

🌟Avoir rencontré la richesse des profils des bénéficiaires et de leurs projets : que d’horizons, que de cultures, que de talents et envies pour l’avenir !

🌟Une confirmation de ce projet qui m’a brusquement appelée : Conseillère en insertion professionnelle.

Mes missions durant cette immersion :

✅Réaliser des diagnostics Activ Projet : entretien individuel de démarrage de cet accompagnement visant à definir un projet pro réalisable.

✅Réaliser un bilan Activ Projet : entretien individuel de clôture.

✅ Participer au suivi individuel des bénéficiaires : entretien diagnostic, suivi, mi parcours bilan Activ projet et CSP (Contrat de sécurisation professionnelle : accompagnement des personnes en licenciement économique)

✅Prescrire des PMSMP dans Immersion facilitée et les entrer dans SI emploi.

✅ Appréhender le logiciel SI-EMPLOI permettant le suivi complet des bénéficiaires.

✅Accompagner une bénéficiaire à refaire son CV et le mettre en valeur.

✅Animer l’atelier Profil de compétences (votre espace CV et Carte de visite sur France Travail).

✅Assister ma tutrice dans ses autres ateliers notamment compétences, valeurs, motivation.

J’ai également pu assister à d’autres entretiens CSP réalisés par deux autres CIP (conseillers en insertion professionnelle) adorables, de l’équipe.

Toute l’équipe ainsi que leur responsable s’est rendue disponible et enjouée à me conseiller pour exercer ce métier. Des conseils pertinents sans langue de bois.

☀️J’ai rencontré une équipe soudée et joyeuse qui m’a intégrée dès le premier jour comme si j’étais déjà des leurs et ça pour la confiance en soi, c’est un réel cadeau. Merci l’équipe.

BILAN

✅Il semble que pour avoir une totale liberté à postuler dans les différents organismes il me faille le fameux passe : le titre pro cip.
Malgré un CV bien rempli, les cahiers des charges d’embauche sont encore souvent soumis à ce fameux titre.

Je n’avais pas prévu d’ajouter des diplômes à mon BAC + 8, je vous avoue. Mais pourquoi me limiter ?
J’ai compris que la vie est un jeu de plateau. Tu sais où tu veux aller ? Alors cherche les étapes à franchir. Et reunis les moyens pour les remplir. Voir la vie pro comme un jeu, dédramatise beaucoup de situation.

LA SUITE ?
Dans de prochains posts !


AUDREY LASALLE
Motivée et enjouée à exercer le métier de CIP.

PMSMP : quels sont les avantages pour l’entreprise, la structure d’accueil ?

PMSMP : Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel : quels sont les avantages pour l’entreprise, la structure d’accueil ?

1/ Faire découvrir les différents métiers et compétences de l’entreprise.
🌟Une belle manière de faire rayonner votre activité.

2/ Valoriser ses collaborateurs en leurs permettant d’expliquer et montrer la richesse de leurs missions. Permet également de développer leur pédagogie : expliquer son métier en s’adaptant à des personnes qui peut être ne le connaissent absolument pas.
🌟Une belle manière d’améliorer la reconnaissance au travail.

3/ Évaluer et pré-sourcer des candidats : pour des postes ouverts ou à venir. Permet d’observer en pratique les savoir-être, la curiosité voir le savoir-faire du candidat d’une manière plus concrète qu’en entretien.
🌟Une belle façon d’approfondir la connaissance de vos futurs salariés.

4/ Réduire ses coûts de recrutement : en ciblant d’une manière plus pertinente les profils, en les évaluant en pratique et potentiellement réduire le risque de turn-over.
🌟Une belle idée pour pérenniser vos embauches.

5/ Renforcer sa démarche inclusive en faisant la promotion de la diversité des publics accueillis.
🌟Une belle idée pour valoriser votre image par des actions plutôt que des mots.

Alors prêt à accueillir vos futurs candidats en immersion ?

Source d’information : https://lnkd.in/dTcwSAWj

AUDREY LASALLE
En recherche active d’un poste : consultante recrutement, insertion professionnelle, formation.

PMSMP : Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel

PMSMP

Période de mise en situation en milieu professionnel.

Un dispositif visant à :

✅Découvrir un métier / branche d’activité en effectuant un stage en immersion
✅Confirmer ton projet professionnel
✅S’ouvrir à une possible une démarche de recrutement

Tu peux en bénéficier si :

 > Tu es salarié en démarche de transition reconversion professionnelle 
 > Tu es demandeur d'emploi (inscrit à France Travail) 
 > Tu es en situation de handicap (il existe des entreprises adaptées dites inclusives)
 > Tu es menacé d'inaptitude à ton poste 
 > Tu es en parcours emploi compétences 

Les structures/ services qui peuvent t’inscrire à une PMSMP :

 > France Travail 
 > Toutes structures d'accompagnement à l'insertion professionnelle ou structure d'insertion par l'activité économique agrées par France Travail (Ex : Aksis, APEC...)
 > Le conseil départemental 
 > La Mission locale jeunes (16-25 ans)
 > Cap emploi (personnes en situation de handicap) 

Ça se passe comment ?

🌱 Tu définis avec ton conseiller le métier ou branche d’activité à découvrir.
🌱 Tu identifies les structures, entreprises, qui t’intéressent (et qui pourraient potentiellement te prendre en apprentissage derrière ou t’embaucher ! )
🌱 Tu rédiges un CV et lettre de motivation et tu te présentes aux structures visées ou ton conseiller contacte lui-même la structure en question.
🌱 Si candidature validée, la structure et toi remplissez une convention de stage bilatérale avec vos informations respectives et conditions de stage (mission, horaires, accès….)

Infos pratiques :

 > Ce stage dure entre 2 et 5 jours.
 > Il est non rémunéré.
 > Il ne peut pas être utilisé par les entreprises comme source de travail / main d'oeuvre.
 > De ton côté tu pourras observer, poser des questions pratiques à tes interlocuteurs, participer à des tâches si tu te sens.En respecter les règles du site.

👍 Une super occasion d’avoir une vision concrète du quotidien d’une femme ou d’un homme qui exerce un métier que tu vises ! Et pourquoi pas être repéré par le recruteur pour un poste.

📒RDV ICI pour toutes les informations : https://lnkd.in/en3J5xaa


Audrey Lasalle 🐝 #opentowork
En recherche active d’un poste de Conseillère en insertion professionnelle sur Avignon.
Et oui, je commence mes propres PMSMP en Août !
Mon CV est épinglé en haut de mon profil LinkedIn.

LES TRE : Techniques de Recherche d’Emploi : c’est quoi ?

Tout ce qui va concerner ton approche pour retrouver un emploi.

1/ Construire ou définir ton projet professionnel

Avant de trouver un job encore faut-il savoir ce que tu cherches, ce qui te plait, ce pour quoi tu es à l’aise ou compétent ! Et définir le niveau d’urgence financier notamment.

> Bilan de ton passé pro (jobs, diplômes, formations) et perso : oui dans tes expériences personnelles telles des centres d’intérêt, passion, association, bénévolat, voire certains défis de vie : tu as développé qualités, forces et compétences.

> Souhaits en lien avec la réalité du marché du travail

2/ Effectuer des recherches d’emploi ciblées

> Sur France Travail (https://www.francetravail.fr/accueil/) : attention toutes les offres du marché ne sont pas disponibles sur France Travail.

> Sur des moteurs spécialisés en recherche d’emploi : Hellowork, Jobijoba, Indeed, Monster, Leboncoin (si si), Jungle, Jooble, LinkedIn !

> Sites ciblant un public ou domaine : Apec – Association Pour l’Emploi des Cadres pour les cadres, Emploi Territorial pour ce qui à trait aux emplois fonctionnaires et vacations, https://inclusion.gouv.fr/ pour les personnes très éloignées de l’emploi ou en situation de handicap par exemple.

> Sites des entreprises mêmes : celles que tu cibles peuvent avoir un onglet Recrutement ou Offres d’emploi.

3/ Communiquer sur tes compétences

> Connaitre tes savoirs, savoir-être, savoir-faire (Compétences)

> Identifier lesquelles mettre en valeur par rapport au métier / offre ciblé

> Rédiger ton CV et ta lettre de motivation personnalisée ! Tu éviteras la lettre générique ou le CV générique qui ne passera pas les ATS, Applicant Tracking System (système de lecture automatique des données cherchant la présence de mots clefs par rapport à une annonce)

> Te préparer à un entretien d’embauche.

4/ Confirmer ton projet

> Ton nouveau projet demande peut-être que tu te formes : identification de la certification à obtenir, des structures formatrices et aides financières.

> Tu peux avoir envie / besoin de découvrir un métier par le biais de l’observation / l’immersion : dans ce cas tu as la possibilité de réaliser des stages PMSMP : Période de mise en situation professionnelle auprès d’une entreprise accueillante. Une bonne manière pour les recruteurs de découvrir leurs futurs salariés également ! Ces stages durent entre 2 jours et une semaine. Ils sont soumis à convention.

5/ Candidater ou Créer ton entreprise

> Directement à une offre publiée

> En candidate spontanée, tu peux identifier les entreprises qui recrutent et postuler librement notamment ici : https://labonneboite.francetravail.fr/

> Participer à des salons de l’emploi ou job dating

> Ou pas ! Si un recrutement t’es proposé directement après un stage PMSMP par exemple !

> Créer ta boite et te faire accompagner notamment sur Avignon grâce à CCI Vaucluse ou CREATIVA, Pépinière d’entrepreneurs du Grand Avignon

6/ Garder le moral

> Des ateliers gestion du stress, respiration, visualisation pourraient faire partie des TRE et notamment des ATRE Ateliers de Techniques de Recherche d’Emploi proposés par les structures d’insertion professionnelles. Car ce processus vient te busculer, te remettre en question, te pousser à mieux te connaitre et à affronter tes peurs et tes doutes.

Et être rassuré, avoir des techniques simples pour retrouver confiance et sérénité dans ce parcours, parfois du combattant, me semble crucial.

En attendant tu as Youtube pour t’aider. Pour mieux respirer : tape  » exercice de Cohérence Cardiaque ». Pour méditer au son d’une voix : tape : « relaxation », ou « visualisation positive ».

Je te souhaite bonne chance dans ta recherche d’emploi.

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Audrey Lasalle

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Motivée, à la conscience professionnelle aiguisée, animée par la volonté de vous conseiller du mieux possible, et avec le sourire !

>>>>>#opentowork : En recherche active d’un poste de Conseillère en Insertion Professionnelle sur Avignon/ Villeneuve-les-Avignons/Les Angles

Abeille, une espèce clef

A notre échelle de consom’acteurs nous avons des possibilités d’agir pour aider nos chères amies de toujours :

🐝Diminuer notre consommation de miel : c’est avant tout la nourriture des abeilles et non le glucose !

🐝N’utilisez le miel qu’à froid (chaud ses propriétés sont détruites autant ajouter du sucre, donc non on ne fait pas de gâteau avec du miel), et pour ses vertues.

🐝Végétaliser tous espaces possibles à votre portée en mixant point d’eau, fleurs, haies, arbres et arbustes. Sur un balcon, quelques fleurs attractives pour les abeilles et une coupelle d’eau.

🐝 Évidemment ne pas être effrayé au point de tuer une abeille par  »précaution ». Elles ne piquent qu’en dernier recours donc vous pouvez les laisser se poser sur vous sans danger.

Non, l’humain et les drones ne peuvent pas polliniser autant qu’une abeille.

Non.

Pour connaître une partie de l’histoire de l’abeille et de sa mondialisation à travers l’histoire je vous invite à visionner ce documentaire d’Arte, Un monde d’Abeilles, les dessous des cartes.

Audrey Lasalle

Une abeille faisant sa part pour sa ruche.

http://www.divinesabeilles.com

Chroniques d’abeilles

 »Alerte alerte, toutes à vos postes !

Frelon asiatique en approche ! »

Ahhh ! Je déteste les frelons.

Si vicieux.

Si prétentieux avec leur vol stationnaire, leur taille 4 fois la nôtre.

Ils nous assiègent.

Attendant que l’une des nôtres sorte ou revienne à la ruche. Pour la dépecer. Quelle barbarie. Dire qu’ils nourrissent leurs larves de nos…organes !

Mais cette fois mon grand tu as perdu !

J’ai fait un rêve.

Une abeille exotique m’a montrée comment faire.

C’est le moment de passer de l’onirique à la pratique.

 »Abeilles toutes en cercle autour de l’ennemi ! Vibrations maximales ! Qu’on me le fasse rôtir !

 »Victoire !

Mon inspiratrice nocturne avait raison.

En surchauffant le corps du frelon à 45 degrés par nos vibrations, il meurt d’hyperthermie!

Nous avons enfin une chance réelle de survivre à cette armée exotique sans foi ni loi.

La libération approche.

La puissance de notre groupe, d’agir ensemble est encore une fois la clef de notre survie.

Vive la ruche ! Vive les rêves !

Audrey Lasalle 💋