Trois profils différents.

Trois champs de compétences différents.

Trois niveaux d’intervention sur un projet différent.

Es-tu plutôt :

• un trouveur ?
• un chercheur ?
• un facilitateur d’idées ?

Dans l’absolu selon les contextes de vie tu peux être l’un, l’autre, un peu des trois.

Mais souvent nous avons un profil maitre.

Connais-tu le tien ?

Observe comment tu te comportes face à de nouvelles situations, personnes, projets. Dans ta vie perso et pro, et compare avec les caractéristiques des profils ci-dessous.

Quel intérêt à pouvoir te définir ainsi ?

Trouver une place, une fonction, un job qui corresponde à ton fonctionnement.

Et ayant un métier, une fonction, un poste en adéquation avec ce fonctionnement maitre tu minimises ta dépense d’énergie dans des choses qui pour toi relèvent trop du défi. Qui génèrent peur, inconfort. Avec à la clef, de la frustration ou pire un sentiment d’échec.

Tu optimises ce qui est fluide pour toi pour accélérer l’expérience.

De mon côté j’ai ce regard : il me semble plus pertinent de valoriser et de s’appuyer sur ses ressources, ses forces, sur ce qu’on a déjà sous la main, plutôt que de courir vers ce qu’on n’a pas et que les autres possèdent déjà.

Et toi tu es plutôt addict aux défis ?

PROFIL TROUVEUR

• Ancré
• Factuel
• A l’aise dans la matière, avec les gens, les lieux, les situations
• Il dégaine son téléphone et son réseau pour débloquer les situations rapidement et efficacement.
• Il sait mettre en oeuvre et mettre la main à la pâte.
• Il convoque les ressources pour aller droit au résultat.
• Il agit.
• Parfois il fonce un peu vite.
• Tout le monde ne peut pas le suivre.
• Peut avoir un esprit de leader, manager.
• Doit faire attention à son autorité et son empressement.
• Conseils : a besoin de se défouler, donc pratiquer un sport et si possible prendre des pauses régulièrement. Le corps a besoin de souplesse, de repos, et de vitamines !

Dans quel métier, le profil trouveur, pourrait-il être épanoui ?

> Métiers liés à la résolution de problèmes et à l’action

• Chef de projet opérationnel (événementiel, construction, digital, etc.)
• Consultant en gestion de crise
• Responsable logistique
• Courtier (immobilier, assurance, finance)
• Chasseur de têtes / Recruteur spécialisé
• Expert en sourcing / Acheteur
• Agent de voyages spécialisé en urgences et logistique

> Métiers où le réseau et la réactivité sont clés

• Journaliste d’investigation
• Attaché de presse / Responsable relations publiques
• Chargé de relations entreprises / Business developer
• Détective privé / Enquêteur
• Responsable des partenariats
• Gestionnaire de patrimoine

> Métiers de terrain et d’intervention rapide

• Sapeur-pompier / Secouriste
• Officier de police / Gendarme
• Chef de chantier
• Technicien de maintenance / Réparateur d’urgence
• Plombier, électricien, artisan multi-services (avec un bon réseau)

> Métiers nécessitant leadership et organisation

• Directeur des opérations
• Manager d’équipe terrain
• Entrepreneur / Créateur d’entreprise
• Responsable d’un centre de services (restauration, transport, événementiel, etc.)
• Coach sportif ou préparateur physique

>Métiers où l’adaptabilité et l’efficacité sont primordiales

• Agent de production audiovisuelle / Régisseur
• Organisateur d’événements / Wedding planner
• Responsable d’une plateforme logistique (ex: Amazon, entrepôt, etc.)
• Consultant en amélioration des processus

PROFIL CHERCHEUR

• Possède une capacité de réflexion et de structuration accomplie.
• Sait se remettre en question.
• Sait remettre en question une option.
• Il essaie sur la base d’idées, de théories, et de partages collectifs.
• Un essai raté reste pour lui une expérience, donc un résultat dont il peut tirer profit.
• Il aime la solitude pour réfléchir et la collectivité pour œuvrer.
• Il peut parfois trop douter.
• Il fait péter le champagne quand le trouveur reconnait son travail.
• Il sait faire preuve de créativité, de persévérance même si c’est fluctuant chez lui.
• Il a besoin d’encouragement et d’être stimulé intellectuellement.
• A besoin qu’on lui fasse confiance et d’autonomie.
• Conseils : pratiquer un art, une activité créative va l’aider à respirer, repasser par son corps et laisser son mental de côté.

Dans quel métier, le profil chercheur, pourrait-il être épanoui ?

> Métiers de recherche et d’analyse

• Chercheur scientifique (sciences dures, humaines, sociales)
• Data analyst / Data scientist
• Statisticien
• Historien / Archiviste
• Sociologue / Anthropologue
• Philosophe / Essayiste

>Métiers liés à la stratégie et à la réflexion profonde

• Consultant en stratégie
• Expert en intelligence économique
• Urbaniste / Prospectiviste
• Analyste financier / Economiste
• Chargé d’études en innovation
• Développeur en intelligence artificielle

>Métiers dans l’enseignement et la transmission du savoir

• Professeur / Enseignant-chercheur
• Formateur / Coach en réflexion stratégique
• Écrivain / Auteur / Scénariste
• Conférencier
• Éditeur / Correcteur littéraire

>Métiers créatifs où la réflexion mène à l’innovation

• Designer UX/UI
• Architecte
• Concepteur de jeux vidéo
• Directeur artistique
• Compositeur / Musicien
• Réalisateur de documentaires

>Métiers nécessitant de la patience et une approche méthodique

• Juriste / Avocat spécialisé en droit complexe
• Psychologue / Psychothérapeute
• Traducteur / Interprète
• Spécialiste en cryptographie / Sécurité informatique
• Développeur logiciel / Ingénieur en R&D

PROFIL FACILITATEUR (D’IDEES)

• Est intuitif et créatif.
• Peut être hypersensible, hyperémotif, comme semblé fermé.
• Son monde intérieur est riche.
• Il sait créer un climat de confiance et de détente propice à l’émergence de l’inspiration chez lui et les autres.
• Fait le pont entre une matière intangible (idée, émotion, inspiration) et un projet concret (pro ou perso.
• A besoin de calme et de liberté d’action d’improvisation et d’expression pour donner le meilleur de lui-même.
• A autant l’esprit créatif, sensible que pratique.
• Il a un pied dans le monde sensible (invisible, émotif, inspirant) et un dans dans le monde tangible (concret, vie quotidienne, vie pro, matière et matérialité).
• Conseils : créer un équilibre dans sa vie à tous les niveaux entre la créativité et l’inspiration et la matérialité. Demander de l’aide à autrui si trop intuitif/émotif dans une situation qui demanderait du concret. Travailler avec des profils chercheurs, trouveurs et facilitateurs est pour lui un bon équilibre et véritablement enrichissant.

Dans quel métier, le profil facilitateur, pourrait-il être épanoui ?

>Métiers artistiques et créatifs

• Artiste (peintre, sculpteur, illustrateur, photographe, musicien, etc.)
• Écrivain / Poète / Scénariste
• Compositeur / Chanteur / Interprète
• Réalisateur de films / Documentariste
• Directeur artistique
• Créateur de jeux vidéo

>Métiers du bien-être et de l’accompagnement sensible

• Thérapeute (art-thérapie, musicothérapie, sophrologie, etc.)
• Coach en développement personnel / spirituel
• Médiateur artistique
• Professeur de yoga, de méditation, de danse
• Psychologue / Psychanalyste

>Métiers de l’écriture et de la transmission

• Écrivain / Journaliste inspirant
• Rédacteur de contenus sensibles et inspirants
• Storyteller / Copywriter spécialisé en émotions et inspiration
• Professeur d’arts, de philosophie, de littérature

>Métiers du design et de l’esthétique

• Designer graphique / Illustrateur
• Architecte d’intérieur / Décorateur
• Designer de mode
• Créateur de bijoux / Artisan d’art

>Métiers mêlant intuition et pragmatisme

• Coach en créativité / Innovation
• Consultant en tendances (mode, culture, arts, lifestyle)
• Chorégraphe / Metteur en scène
• Concepteur de spectacles / Scénographe
• Éditeur spécialisé dans les œuvres inspirantes

Audrey Lasalle

http://www.divinesabeilles.com