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#nouveautés2026 #reconversion #projetpro #insertion #compétences #formationprofessionnelle

🔄 La période de reconversion : un nouveau levier à mobiliser en accompagnement.

Depuis 2026, un nouveau dispositif simplifie les parcours de reconversion : la période de reconversion.
👉 Objectif : sécuriser les transitions professionnelles sans rompre le contrat de travail.

🎯 Objectifs pour le salarié :

* Tester un nouveau métier.
* Se former à des compétences certifiantes.
* Sécuriser son parcours (retour possible à l’emploi initial).
* Construire une reconversion progressive et réaliste.

👉 Une logique de “tester sans tout risquer”, essentielle pour les publics accompagnés.

♻️ Les dispositifs :

📌 1. La période de reconversion (nouveau dispositif)

* Remplace Pro-A et Transitions collectives
* Accessible à tous les salariés sans condition
* Peut être : interne (dans l’entreprise), ou externe (dans une autre structure)
* Combine : formation + mise en situation professionnelle

👉 Point clé pour les CIP : un dispositif co-construit (salarié + employeur + acteurs formation)

📌 2. Le CDD de reconversion

* Permet de travailler dans une autre entreprise.
* Contrat initial suspendu, pas rompu.
* Durée : 6 à 12 mois.

👉 Points clés : Sécurisation maximale → retour possible si le projet échoue, et un tremplin concret vers un nouveau métier.

💡 À retenir pour l’accompagnement CIP :

✔️ Un dispositif plus simple et plus lisible
✔️ Une logique de sécurisation des parcours
✔️ Une opportunité pour travailler : la levée des freins à la reconversion, la projection métier, les parcours progressifs.

👉 Un outil particulièrement pertinent pour les publics hésitants ou en besoin de sécurisation.

💬 Vous avez déjà mobilisé ce dispositif dans vos accompagnements ?

📚 Source :
Article « Période de reconversion : un nouveau dispositif qui sécurise les transitions professionnelles » – que je résume via un prompt IA.
https://lnkd.in/dQYqKvm2 « Comment le nouveau CDD reconversion peut vous être utile ? »

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Audrey Lasalle
Conseillère en évolution professionnelle
en formation au sein d’OPTIM’HUM

www.divinesabeilles.com

#InsertionProfessionnelle #CIP #Accompagnement #TravailSocial #Méthodologie #MAPPI

La méthode MAPPI : pour une insertion professionnelle guidée et personnalisée

Dans nos pratiques de Conseiller.ère en Insertion Professionnelle (CIP), une question revient souvent :

👉 Comment accompagner efficacement des publics aux parcours complexes, sans se perdre dans la multiplicité des freins ?

La méthode MAPPI (Méthode d’Accompagnement des Parcours Professionnels et d’Insertion) propose une réponse concrète : structurer l’accompagnement comme un véritable GPS du parcours d’insertion.

L’objectif de la méthode MAPPI

👉 Offrir un cadre clair pour :

Analyser la situation globale de la personne
Identifier les freins périphériques à l’emploi
Construire un parcours progressif et réaliste

➡️ Une approche globale, individualisée et évolutive.

👉 Une vision systémique de l’accompagnement

La force de MAPPI repose sur une idée simple : un projet professionnel ne peut pas être travaillé isolément.

Il est nécessaire de prendre en compte :

La situation sociale
La santé
Le logement
La mobilité
Les compétences
La confiance en soi

➡️Autrement dit : l’emploi est une finalité, mais l’insertion est un processus global.

MAPPI, un accompagnement structuré en étapes

La méthode propose une logique de progression :

1. Diagnostic global

Comprendre la situation réelle de la personne
Identifier les freins et les ressources

2. Définition des priorités

Hiérarchiser les problématiques
Éviter de tout traiter en même temps

3. Construction du parcours

Définir des étapes concrètes
Mobiliser les dispositifs adaptés

4. Suivi et ajustement

Adapter le parcours en fonction des évolutions
Valoriser les avancées

👉 Une approche souple mais structurée, qui sécurise autant le professionnel que la personne accompagnée.

Les apports concrets de MAPPI pour les CIP

✔️ Un cadre méthodologique clair
✔️ Une meilleure lisibilité des parcours
✔️ Une priorisation des actions
✔️ Une posture professionnelle renforcée
✔️ Une cohérence dans l’accompagnement

👉 MAPPI permet de passer de : “accompagner dans l’urgence” → à “accompagner avec stratégie”

Pourquoi MAPPI est un levier intéressant aujourd’hui ?

Dans un contexte où les publics sont :

de plus en plus précaires
confrontés à des problématiques multiples
en perte de repères

👉 La méthode MAPPI apporte de la structure, du sens et de la cohérence

📚 Source :

Article rédigé grâce à l’IA sur la base de « La méthode MAPPI : un GPS pour l’insertion professionnelle et sociale » – Le Labo des CIP accessible ici

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Audrey Lasalle

Conseillère en insertion professionnelle

www.divinesabeilles.com