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Recrutement d’un apprenti : ce qui change en 2026

🎯 Objectif des évolutions
Les règles d’aide à l’embauche d’un apprenti évoluent en raison de l’absence d’adoption d’une loi de finances pour 2026.

🔍 Principaux points des nouveautés
📌 Aide réservée aux PME (< 250 salariés)
À partir du 1ᵉʳ janvier 2026, l’aide à l’embauche d’un apprenti est uniquement accessible aux entreprises qui emploient moins de 250 salariés.

💼 Niveau de diplôme visé
L’aide ne concerne plus que les contrats d’apprentissage préparant une certification reconnue jusqu’au niveau 3 ou 4 (équivalent CAP/BEP ou Bac).

💰 Montants de l’aide
5 000 € maximum par contrat pour les entreprises de moins de 250 salariés.
6 000 € si l’apprenti est en situation de handicap (cette somme reste cumulable avec d’autres aides spécifiques).
L’aide est versée uniquement pour la première année du contrat.

🧾 Décret à venir
Un décret sera pris après l’adoption de la loi de finances pour clarifier des paramètres supplémentaires ; mais ces règles ne seront pas rétroactives.

+ d’infos sur : https://lnkd.in/dPmcVE5k

Pic : infographie façonnée grâce à un prompt ajusté sur IA

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Audrey Lasalle
Conseillère en insertion professionnelle en formation au sein d’OPTIM’HUM
Ensemble pour une vie inspirante
#Avignon